Резиме извештаја о ревизији
Шенжен Ариза Електроник Ко., Лтд. (број пословне лиценце је 91440300689426617Q) налази се на 5. спрату зграде А1, индустријски парк Синфу,
Чонгћинг Роуд, Хепинг Село, Фујонг Град, Бао'ан Дистрикт, Шенжен Град, Гуангдонг Провинција, Кина. Ово је локално друштво са ограниченом одговорношћу. Укупан износ
Површина земљишта коју заузима објекат је око 580 квадратних метара. Успоставили су се и почели са радом на постојећој локацији од 18. маја.
2009. Укупно 24 запослених, укључујући 11 жена и 13 мушкараца, тренутно ради у објекту. Објекат се састоји од 1/3
Пет спратова једне петоспратнице која се користила као производни простор, складиште и канцеларија, без спаваонице, кухиње или мензе на располагању запосленима.
Током ове ревизије, други део петог спрата коришћен је од стране других објеката: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Један спрат ове зграде коришћен је од стране
још два постројења под називом: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. и Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F је користио други постројење под називом:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F је користио други објекат под називом: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F је користио други објекат.
под називом: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Пословне лиценце и уговори о закупу зграде за горе наведене објекте достављени су на преглед, њихове
систем управљања и запослени су се разликовали од објекта за ревизију, тако да нису били укључени у овај обим ревизије.
Главни производи које производи овај погон су лични аларми и чекић за хитне случајеве у аутомобилима.
Главни производни процеси су наведени на следећи начин:
Шенжен Ариза Електроник Ко., Лтд. (број пословне лиценце је 91440300689426617Q) налази се на 5. спрату зграде А1, индустријски парк Синфу,
Чонгћинг Роуд, Хепинг Село, Фујонг Град, Бао'ан Дистрикт, Шенжен Град, Гуангдонг Провинција, Кина. Ово је локално друштво са ограниченом одговорношћу. Укупан износ
Површина земљишта коју заузима објекат је око 580 квадратних метара. Успоставили су се и почели са радом на постојећој локацији од 18. маја.
2009. Укупно 24 запослених, укључујући 11 жена и 13 мушкараца, тренутно ради у објекту. Објекат се састоји од 1/3
Пет спратова једне петоспратнице која се користила као производни простор, складиште и канцеларија, без спаваонице, кухиње или мензе на располагању запосленима.
Током ове ревизије, други део петог спрата коришћен је од стране других објеката: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Један спрат ове зграде коришћен је од стране
још два постројења под називом: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. и Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F је користио други постројење под називом:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F је користио други објекат под називом: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F је користио други објекат.
под називом: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Пословне лиценце и уговори о закупу зграде за горе наведене објекте достављени су на преглед, њихове
систем управљања и запослени су се разликовали од објекта за ревизију, тако да нису били укључени у овај обим ревизије.
Главни производи које производи овај погон су лични аларми и чекић за хитне случајеве у аутомобилима.
Главни производни процеси су наведени на следећи начин:
Монтажа, инспекција и паковање.
Производни капацитет је 70.000 комада месечно.
Углавном укупно 5 комплета машина, електрични одвијач и светлосна кутија итд. у објекту.
У овој ревизији су прегледани записи о присуству од 1. јуна 2018. до 10. јуна 2019. (дан ревизије). Сви запослени, укључујући и канцеларијске, радили су 5 дана у недељи.
Од понедељка до петка у једној смени, радно време запослених је било од 08:00 до 12:00, 13:30 до 17:30, запослени су понекад радили прековремено 2 сата дневно.
дневно и 10 сати суботом. Радно време канцеларијског особља било је од 08:30 до 12:00, и од 13:30 до 18:00. Системи за евидентирање присуства узимањем отисака прстију користе се за
вођење евиденције о времену и сваки запослени треба да скенира прсте када улази и излази из објекта. Према интервјуу са управом објекта, шпиц сезоне није био очигледан.
Производни капацитет је 70.000 комада месечно.
Углавном укупно 5 комплета машина, електрични одвијач и светлосна кутија итд. у објекту.
У овој ревизији су прегледани записи о присуству од 1. јуна 2018. до 10. јуна 2019. (дан ревизије). Сви запослени, укључујући и канцеларијске, радили су 5 дана у недељи.
Од понедељка до петка у једној смени, радно време запослених је било од 08:00 до 12:00, 13:30 до 17:30, запослени су понекад радили прековремено 2 сата дневно.
дневно и 10 сати суботом. Радно време канцеларијског особља било је од 08:30 до 12:00, и од 13:30 до 18:00. Системи за евидентирање присуства узимањем отисака прстију користе се за
вођење евиденције о времену и сваки запослени треба да скенира прсте када улази и излази из објекта. Према интервјуу са управом објекта, шпиц сезоне није био очигледан.
У овој ревизији прегледани су записи о платама од јуна 2018. до маја 2019. године. Свим запосленима су обрачунате плате на основу сатнице. Најнижа основна
Плате су биле 2130 RMB месечно пре 1. августа 2018. и 2200 RMB месечно од 1. августа 2018. године, што је било у складу са захтевима локалног закона. За
прековремене сате, запосленима је исплаћивано 150%, 200% и 300% основне зараде за прековремене сате радним данима, данима одмора и државним празницима
респективно. Запослени су исплаћивани готовином најкасније до 7. у месецу након претходног циклуса обрачуна плата.
Напомена: Ревидирани субјект не користи агенције или извођаче радова, што значи да уговор о агенцијском раду или лиценца/дозвола извођача радова нису применљиви.
Осим тога, владине одлуке и колективни уговори се не примењују.
Напомена:
PA 3: У објекту није постојао синдикат, али су постојали слободно изабрани представници радника у објекту. Објекат се није мешао у интересе запослених.
право да се придруже правним удружењима и учествују у њиховим активностима. Запослени би могли да изразе своје недоумице путем кутије за предлоге и комуникацијом са својим
директно надзорници итд.
PA 4: Није било дискриминације приликом запошљавања, накнада и бенефиција, приступа обуци, унапређењу, отказу итд., а објекат је пружао исту
плате запосленима/запосленицама.
ПА 8: У установи није било деце. Штавише, установа је такође успоставила поступке за правну заштиту како би се обезбедила даља заштита у случају
утврђено је да деца раде.
ПА 9: У објекту није било малолетних радника. Штавише, објекат је такође имао успостављене процедуре за заштиту малолетних радника, као што су
редован здравствени преглед, није распоређивао малолетног радника на опасан радни положај итд.
PA 10: Објекат је потписао уговоре о раду са свим запосленима у року од 30 дана након запослења. Запослени су имали копију уговора на свом језику.
Установа је прошла релевантну оријентациону обуку приликом запошљавања. У установи није примећен ниједан привремени запослени.
ПА 11: У објекту није било присилног, дужничког или недобровољног рада затвореника. Запослени нису били обавезни да плаћају депозите или остављају своје личне карте
послодавац. Запослени су могли слободно да напусте своја радна места након завршетка смене и могли су слободно да напусте свог послодавца ако су о томе писмено обавестили 30
дана унапред након пробног рока или 3 дана унапред током пробног рока.
PA 13: Установа је имала успостављену процедуру за активно супротстављање сваком чину корупције, изнуде или проневере, или било ком облику подмићивања у својим активностима,
чувала је тачне информације о својим активностима, структури и учинку, и прикупљала је, користила и обрађивала личне податке са
разумну пажњу у складу са законима о приватности и безбедности информација и регулаторним захтевима.
Име ревизора: Сани Вонг
Плате су биле 2130 RMB месечно пре 1. августа 2018. и 2200 RMB месечно од 1. августа 2018. године, што је било у складу са захтевима локалног закона. За
прековремене сате, запосленима је исплаћивано 150%, 200% и 300% основне зараде за прековремене сате радним данима, данима одмора и државним празницима
респективно. Запослени су исплаћивани готовином најкасније до 7. у месецу након претходног циклуса обрачуна плата.
Напомена: Ревидирани субјект не користи агенције или извођаче радова, што значи да уговор о агенцијском раду или лиценца/дозвола извођача радова нису применљиви.
Осим тога, владине одлуке и колективни уговори се не примењују.
Напомена:
PA 3: У објекту није постојао синдикат, али су постојали слободно изабрани представници радника у објекту. Објекат се није мешао у интересе запослених.
право да се придруже правним удружењима и учествују у њиховим активностима. Запослени би могли да изразе своје недоумице путем кутије за предлоге и комуникацијом са својим
директно надзорници итд.
PA 4: Није било дискриминације приликом запошљавања, накнада и бенефиција, приступа обуци, унапређењу, отказу итд., а објекат је пружао исту
плате запосленима/запосленицама.
ПА 8: У установи није било деце. Штавише, установа је такође успоставила поступке за правну заштиту како би се обезбедила даља заштита у случају
утврђено је да деца раде.
ПА 9: У објекту није било малолетних радника. Штавише, објекат је такође имао успостављене процедуре за заштиту малолетних радника, као што су
редован здравствени преглед, није распоређивао малолетног радника на опасан радни положај итд.
PA 10: Објекат је потписао уговоре о раду са свим запосленима у року од 30 дана након запослења. Запослени су имали копију уговора на свом језику.
Установа је прошла релевантну оријентациону обуку приликом запошљавања. У установи није примећен ниједан привремени запослени.
ПА 11: У објекту није било присилног, дужничког или недобровољног рада затвореника. Запослени нису били обавезни да плаћају депозите или остављају своје личне карте
послодавац. Запослени су могли слободно да напусте своја радна места након завршетка смене и могли су слободно да напусте свог послодавца ако су о томе писмено обавестили 30
дана унапред након пробног рока или 3 дана унапред током пробног рока.
PA 13: Установа је имала успостављену процедуру за активно супротстављање сваком чину корупције, изнуде или проневере, или било ком облику подмићивања у својим активностима,
чувала је тачне информације о својим активностима, структури и учинку, и прикупљала је, користила и обрађивала личне податке са
разумну пажњу у складу са законима о приватности и безбедности информација и регулаторним захтевима.
Име ревизора: Сани Вонг
Време објаве: 08.07.2019.